Advogado Trabalhista em Indaiatuba/SP — Dr. Gleber Bovolon OAB/SP 488.129

Áreas de atuação

O que fazemos pelos trabalhadores de Indaiatuba

Atuamos em todas as frentes do direito do trabalho — da consulta ao trânsito em julgado.

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Demissão sem justa causa

Revisão de rescisão, diferenças de verbas, multa do FGTS, aviso prévio proporcional e seguro-desemprego.

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Rescisão indireta

Quando a empresa descumpre obrigações legais, você pode pedir demissão com todos os direitos de quem foi dispensado.

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Horas extras e intervalos

Horas não pagas, banco de horas irregular, supressão de intervalo — com adicional de 50% ou 100% e reflexos nas verbas.

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Insalubridade e periculosidade

Reconhecimento e pagamento retroativo do adicional de insalubridade (10%, 20% ou 40%) e periculosidade (30%).

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Assédio moral e discriminação

Indenização por danos morais em casos de assédio, discriminação por doença, gravidez ou condição pessoal.

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Vínculo empregatício (PJ/MEI)

Reconhecimento de vínculo CLT para trabalhadores contratados como PJ ou MEI mas com subordinação e habitualidade.

15+anos de
experiência

⚖ OAB/SP 488.129

Advogado trabalhista com visão estratégica

Dr. Gleber Bovolon é graduado em Engenharia da Computação (PUC Campinas) e em Direito (UNIP), com pós-graduação pela FGV. Sua experiência anterior em grandes empresas como Samsung e Ericsson dá uma perspectiva única — ele entende como as empresas pensam e sabe como usar isso a favor do trabalhador.

Baseado em Limeira/SP, atende trabalhadores da região e de todo o Brasil com atendimento presencial e online.

Direito — UNIP · OAB/SP 488.129

Engenharia da Computação — PUC Campinas

Pós-graduação em Gerência de Projetos — FGV

Av. Mogi Mirim, 623 — Limeira/SP

Atendimento online para todo o Brasil

Quero falar com advogado trabalhista em Indaiatuba

Simples e rápido

Como funciona o atendimento

Sem burocracia, sem precisar sair de casa. Tudo pelo WhatsApp.

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Consulta gratuita

Me conte sua situação pelo WhatsApp. Análise do caso sem custo e sem compromisso.

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Documentos online

Envie sua carteira de trabalho, holerites e documentos digitalizados. Tudo online.

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Ação trabalhista

Entramos com o processo e buscamos o melhor resultado — acordo ou sentença favorável.

Consulta gratuita agora

Resultados reais

Cases da nossa atuação trabalhista

Trabalhadores reais que lutaram pelos seus direitos e receberam o que mereciam.

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⭐ Case em destaque

Trabalhador de Indaiatuba — assédio moral e demissão reconhecidos

"Sofri assédio moral sistemático numa empresa de Indaiatuba e acabei pedindo demissão. O Dr. Gleber caracterizou o caso como rescisão indireta e conseguimos todas as verbas como se fosse demissão sem justa causa."

Técnico de manutenção — Indaiatuba/SP

Assédio moral · rescisão indireta · verbas rescisórias integrais

Dúvidas frequentes

Suas perguntas respondidas

Preciso ir pessoalmente ao escritório?▼

Não. O atendimento é 100% online via WhatsApp e e-mail. Se preferir, atendemos presencialmente na Av. Mogi Mirim, 623, Limeira/SP. O processo trabalhista é eletrônico — sem necessidade de presença física.

Qual o prazo para entrar com ação trabalhista?▼

2 anos após a rescisão do contrato de trabalho, mas com direito a cobrar apenas os últimos 5 anos do contrato. Aja antes de perder o prazo — consulte agora gratuitamente.

O Dr. Gleber atende trabalhadores de Indaiatuba?▼

Sim. Atendemos trabalhadores de Indaiatuba online e presencialmente em Limeira. As ações trabalhistas de Indaiatuba tramitam na Vara do Trabalho de Indaiatuba.

Quanto custa contratar um advogado trabalhista?▼

A consulta inicial é gratuita. Os honorários são discutidos caso a caso — frequentemente trabalhamos com honorários de êxito (porcentagem do que for recebido), o que significa custo zero se não ganharmos.

Consulta gratuita